Olması gerekenden az kazandığınızın 16 işareti

Hak ettiğiniz kadar kazanmadığınızı hissetmek, çalışma hayatının en moral bozucu yönlerinden biri. ‘Ofisinizdeki Despotu Ehlileştirin: Çocukça Patron Davranışını Nasıl Kontrol Edebilir ve İşinizde Yükselebilirsiniz‘ adlı kitabın yazarı Lynn Taylor “Hak ettiğinizi alamadığınız için canınızın sıkılması mantıklı çünkü çoğu çalışan için alınan ücret, çalıştığı işte ne kadar başarılı olduğunun ve kendisine ne kadar değer verildiğinin bir kanıtı.” diyor.

Yeterince kazanmadığınızı düşünüyorsanız yapmanız gereken şey konuyu patronunuzla konuşmanız. Çünkü konuşmadığınız sürece elinizdeki tek cevap ‘hayır’ olacak. Patronunuza durumu anlattığınızda da olumsuz yanıt alsanız dahi bu konuşma işinizde neler yaptığınızı ve ne kadar başarılı olduğunuzu anlatmak için bir fırsat olacak ve en azından maaş artışını gündeme getirecek.

Peki yeterince kazanıp kazanmadığınızı anlamanın yolları neler? Aşağıdaki 16 başlık bunu anlamanın yöntemlerini anlatıyor:

1. Şirketinizin web sitesinde sizin yaptığınıza benzer bir iş için daha yüksek maaşlı bir çalışan alınacağı ilanı bulunuyor
2. Şirketinizin geliri arttı ancak bu sizin maaşınıza yansımadı
3. İşe başladığınızda anlaştığınız maaş düşüktü ve o günden beri önemli bir artış almadınız
4. Sizinle benzer eğitime ve deneyime sahip iş arkadaşlarınızdan daha az kazanıyorsunuz
5. İşinizin size sağladığı sigorta, yıllık izin, cep telefonu, spor salonu üyeliği vb. haklar da iş arkadaşlarınıza göre daha az
6. Sorumluluğunuz arttı veya unvanınız değişti ancak maaşınız artmadı
7. ‘Sadece işim olduğu için mutluyum’ diye düşünüyorsunuz. (Patronunuz sizi daha mutlu yapmak için uğraşmayacaktır)
8. Bir yıldan uzun bir süredir performans incelemesi ya da maaş artışı yapılmadı
9. Yüksek talep gören özel bir alanda çalışıyorsunuz
10. Şirketinize karşı içten içe kin besliyorsunuz
11. Maaşınız artıyor ancak oranları çok düşük
12. Patronunuz kariyerinizdeki sonraki adımları konuşma konusunda isteksiz
13. Şirketinizde sürekli çalışanlar değişiyor
14. Çevrenizdeki herkes ekstra ödemeler alıyor ama siz almıyorsunuz
15. Hiç maaş artışı talebinde bulunmadınız
16. Araştırmalara göre çoğu çalışan yeterince kazanmıyor

Yukarıdaki maddelerin çoğu sizin içinde bulunduğunuz duruma uygun mu? O zaman yapmanız gerekenler neler?

1. İncelemeler yapın ve patronunuza neden size daha fazla ödeme yapması gerektiği ile ilgili veriler sunun.
2. Kişisel sebeplerle gitmeyin. “Her gün mesaiye kalıyorum” demek yerine işinizi iyi yaptığınızı ve bu şekilde çalışanların başka yerlerde daha fazla kazandığını anlatın.
3. İçinde bulunduğunuz endüstriyi düşünün ve bu endüstride nasıl bir yeriniz olduğunu göz önünde bulundurun. Sizi farklı kılan özelliklerinizi öne çıkarın.
4. Kendinizi ve şirketinizi gelecekte nasıl geliştireceğinizi anlatın. Yeni projeler düzenlemeyi ya da sorumluluklar üstlenmeyi teklif edin.
5. Endüstride yaptığınız maaş araştırmasının ardından, patronunuzdan en az ne kadar maaş artışı talep ettiğinizi belirleyin.
6. Görüşme tarihini iyi belirleyin. Kötü zamanlama olumsuz sonuç almanıza sebep olabilir. Finansal yılın başlangıcından birkaç ay öncesi bu konuşma için en iyi dönem. Ayrıca bir başarı elde ettiyseniz bunun ardından da konuşmak isteyebilirsiniz.
7. Para dışında bir şey kabul edip etmeyeceğinizi düşünün. Daha fazla tatil, daha esnek çalışma saatleri veya tek seferlik bir ikramiye de işinize yarayabilir.
8. Yöneticinizle rahatsız edilmeden konuşabileceğiniz sakin bir zaman belirleyin. Pozitif bir yaklaşım içinde olun.
9. Patronunuzun sizin rahatsızlığınızın farkında olmayabileceğini unutmayın. Yapıcı ve çözüm odaklı öneriler sunun.
10. Endüstri genelinde maaşların nasıl olduğunu konuşabilirsiniz ama aynı şirketteki iş arkadaşlarınızın maaşını gündeme getirmeyin.
11. İstediğinizi alamıyorsanız işten ayrılmayı düşünün. İş değiştirmek maaş artışı almanın en kolay yoludur.
12. İstediğinizi aldıysanız zamlı maaşınız yattığında bir e-posta ile heyecanınızı anlatın ve şirkete nasıl katkı yapacağınızı tekrar dile getirin.

Yukarıdaki 16 maddeden kaçı sizin içinde bulunduğunuz duruma uyuyor? Konu hakkında bir girişimde bulundunuz mu? Haberde listelenen yöntemleri uygulamayı düşünüyor musunuz? Lütfen yorumlarınızı paylaşın.

Kaynak: Business Insider